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集團公司各單位積極開展“導師帶徒”活動

為加強人才梯隊建設，保障公司健康發展，集團公司各單位積極開展“導師帶徒”活動。“導師帶徒”活動是快速提升新入職員工能力，發揮骨干員工“傳、幫、帶”作用的有效途徑，是集團公司整合人力資源，健全人才培養機制的內在要求。在2017年新員工入職之后，各單位積極組織開展導師帶徒活動，手拉手，結對子，讓新員工與導師簽訂導師帶徒協議書，由導師傳經驗、幫業務、帶作風，幫助新員工盡快適應工作崗位，做好角色轉變。